Ön jogosult az alábbi felmérés kitöltésére. A felmérés részletei a következőek:
Debreceni Egyetem
Munkaerő-piaci elégedettség
2019
1.1Amennyiben Önöknél a Debreceni Egyetem több karán végzett, szakember dolgozik, kérjük, a továbbiakban, a kérdőív egészében azokról a szakemberekről fogalmazzák meg a véleményüket, amelyik karról a legtöbben vannak alkalmazásban.Kérjük válasszon az alábbi listából:
Kérem, válasszon… Állam- és Jogtudományi Kar Általános Orvostudományi Kar Bölcsészettudományi Kar Egészségügyi Kar Fogorvostudományi Kar Gazdaságtudományi Kar Gyermeknevelési és Gyógypedagógiai Kar Gyógyszerésztudományi Kar Informatikai Kar Mezõgazdaság-, Élelmiszertudományi és Környezetgazdálkodási Kar Mûszaki Kar Népegészségügyi Kar Természettudományi és Technológiai Kar Zenemûvészeti Kar
1.2Megye (ahol a cég/intézmény működik):
Kérem, válasszon… Budapest Bács Kiskun megye Baranya megye Békés megye Borsod-Abaúj-Zemplén megye Csongrád megye Fejér megye Győr-Moson-Sopron megye Hajdú-Bihar megye Heves megye Jász-Nagykun-Szolnok megye Komárom-Esztergom megye Nógrád megye Pest megye Somogy megye Szabolcs-Szatmár-Bereg megye Tolna megye Vas megye Veszprém megye Zala megye
1.3Az alábbi lehetőségek közül kérjük, válassza ki cégük, intézményük ágazatát.
Kérem, válasszon… Mezőgazdaság, vad-, erdő-, halgazdálkodás Bányászat Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőz-, vízellátás Építőipar Kereskedelem, javítás Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás Szállítás, raktározás, posta, távközlés Pénzügyi közvetítés Ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatás Közigazgatás- védelem; kötelező társadalombiztosítás Oktatás Egészségügyi, szociális ellátás Egyéb közösségi, személyi szolgáltatás Egyéb Élelmiszeripar
1.4Mi az Önök szervezetének (cégének, intézményének) „cégformája”?
1.5Hány alkalmazottja van a szervezetnek?(Kérjük a legnagyobb, teljes (anya)vállalatot, intézményt érintő létszámot adja meg! Tehát pl. nagyvállalat, multinacionális cég esetében nem a telephely, hanem az egész vállalat munkavállalói létszámát adja meg! Ha ön egyéni vállalkozó, vagy önfoglalkoztató, kérjük, az 1. válaszlehetőséget jelölje meg!)
Kérjük osztályozza az alábbi szempontokat, amelyeket a diplomás munkaerő kiválasztása során általában figyelembe vesznek! (1=egyáltalán nem fontos; 2=nem fontos; 3=közepesen fontos; 4=fontos; 5=nagyon fontos; 0=nem tudja)
1 Korábbi munkatapasztalat 2 Korábbi munkatapasztalat 3 Korábbi munkatapasztalat 4 Korábbi munkatapasztalat 5 Korábbi munkatapasztalat
0 Korábbi munkatapasztalat
1 Színvonalas önéletrajz 2 Színvonalas önéletrajz 3 Színvonalas önéletrajz 4 Színvonalas önéletrajz 5 Színvonalas önéletrajz
0 Színvonalas önéletrajz
1 Interjún szerzett személyes benyomás 2 Interjún szerzett személyes benyomás 3 Interjún szerzett személyes benyomás 4 Interjún szerzett személyes benyomás 5 Interjún szerzett személyes benyomás
0 Interjún szerzett személyes benyomás
1 Tanulmányi eredmények, a diploma érdemjegye 2 Tanulmányi eredmények, a diploma érdemjegye 3 Tanulmányi eredmények, a diploma érdemjegye 4 Tanulmányi eredmények, a diploma érdemjegye 5 Tanulmányi eredmények, a diploma érdemjegye
0 Tanulmányi eredmények, a diploma érdemjegye
1 Diplomát adó felsőoktatási intézmény presztízse 2 Diplomát adó felsőoktatási intézmény presztízse 3 Diplomát adó felsőoktatási intézmény presztízse 4 Diplomát adó felsőoktatási intézmény presztízse 5 Diplomát adó felsőoktatási intézmény presztízse
0 Diplomát adó felsőoktatási intézmény presztízse
2.6A munkaerő kiválasztásakor szempont-e, hogy megismerkedhetett a diplomás munkavállalóval a szakmai gyakorlat (nyári gyakorlat, blokkgyakorlat, szigorló évi gyakorlat) során?
1 A kiválasztás során milyen mértékben veszi figyelembe az Ön intézményében töltött gyakorlat során a munkavállalóval kapcsolatban nyert tapasztalatokat?(1 nem veszi figyelembe, 2 kis mértékben veszi figyelembe, 3 közepes mértékben veszi figyelembe, 4 fontos szempont a munkavállaló kiválasztásában, 5 döntő fontosságú a munkavállaló kiválasztásában, 0 nincs véleménye) 2 A kiválasztás során milyen mértékben veszi figyelembe az Ön intézményében töltött gyakorlat során a munkavállalóval kapcsolatban nyert tapasztalatokat?(1 nem veszi figyelembe, 2 kis mértékben veszi figyelembe, 3 közepes mértékben veszi figyelembe, 4 fontos szempont a munkavállaló kiválasztásában, 5 döntő fontosságú a munkavállaló kiválasztásában, 0 nincs véleménye) 3 A kiválasztás során milyen mértékben veszi figyelembe az Ön intézményében töltött gyakorlat során a munkavállalóval kapcsolatban nyert tapasztalatokat?(1 nem veszi figyelembe, 2 kis mértékben veszi figyelembe, 3 közepes mértékben veszi figyelembe, 4 fontos szempont a munkavállaló kiválasztásában, 5 döntő fontosságú a munkavállaló kiválasztásában, 0 nincs véleménye) 4 A kiválasztás során milyen mértékben veszi figyelembe az Ön intézményében töltött gyakorlat során a munkavállalóval kapcsolatban nyert tapasztalatokat?(1 nem veszi figyelembe, 2 kis mértékben veszi figyelembe, 3 közepes mértékben veszi figyelembe, 4 fontos szempont a munkavállaló kiválasztásában, 5 döntő fontosságú a munkavállaló kiválasztásában, 0 nincs véleménye) 5 A kiválasztás során milyen mértékben veszi figyelembe az Ön intézményében töltött gyakorlat során a munkavállalóval kapcsolatban nyert tapasztalatokat?(1 nem veszi figyelembe, 2 kis mértékben veszi figyelembe, 3 közepes mértékben veszi figyelembe, 4 fontos szempont a munkavállaló kiválasztásában, 5 döntő fontosságú a munkavállaló kiválasztásában, 0 nincs véleménye)
0 A kiválasztás során milyen mértékben veszi figyelembe az Ön intézményében töltött gyakorlat során a munkavállalóval kapcsolatban nyert tapasztalatokat?(1 nem veszi figyelembe, 2 kis mértékben veszi figyelembe, 3 közepes mértékben veszi figyelembe, 4 fontos szempont a munkavállaló kiválasztásában, 5 döntő fontosságú a munkavállaló kiválasztásában, 0 nincs véleménye)
2.8Szeretné-e, hogy a jövőben több hallgató töltsön ilyen jellegű gyakorlatot az Ön intézményében?
Kérjük mérlegelje, hogy a munkaerő kiválasztása során mennyire tartja fontosnak a következő kompetenciákat?(1=egyáltalán nem fontos; 2=nem fontos 3=közepesen fontos; 4=fontos; 5 =nagyon fontos; 0=nincs véleménye)
1 Proaktív problémamegoldás 2 Proaktív problémamegoldás 3 Proaktív problémamegoldás 4 Proaktív problémamegoldás 5 Proaktív problémamegoldás
0 Proaktív problémamegoldás
1 Tökéletességre törekvés 2 Tökéletességre törekvés 3 Tökéletességre törekvés 4 Tökéletességre törekvés 5 Tökéletességre törekvés
0 Tökéletességre törekvés
1 Csapatmunka 2 Csapatmunka 3 Csapatmunka 4 Csapatmunka 5 Csapatmunka
0 Csapatmunka
1 Kitartás 2 Kitartás 3 Kitartás 4 Kitartás 5 Kitartás
0 Kitartás
1 Céltudatosság 2 Céltudatosság 3 Céltudatosság 4 Céltudatosság 5 Céltudatosság
0 Céltudatosság
1 Kommunikativitás 2 Kommunikativitás 3 Kommunikativitás 4 Kommunikativitás 5 Kommunikativitás
0 Kommunikativitás
1 Magabiztosság 2 Magabiztosság 3 Magabiztosság 4 Magabiztosság 5 Magabiztosság
0 Magabiztosság
1 Tanulási vágy 2 Tanulási vágy 3 Tanulási vágy 4 Tanulási vágy 5 Tanulási vágy
0 Tanulási vágy
1 Feladattervezés 2 Feladattervezés 3 Feladattervezés 4 Feladattervezés 5 Feladattervezés
0 Feladattervezés
Kérjük mérlegelje, hogy Ön mennyire elégedett azzal, ahogy a kar átadta, fejlesztette az alábbi ismereteket, készségeket.(1=egyáltalán nem elégedett; 2=nem elégedett; 3=közepesen elégedett; 4=elégedett; 5 =teljes mértékben elégedett; 0=nincs véleménye)
1 szakmai elméleti alapok 2 szakmai elméleti alapok 3 szakmai elméleti alapok 4 szakmai elméleti alapok 5 szakmai elméleti alapok
0 szakmai elméleti alapok
1 szakmai gyakorlati jártasság 2 szakmai gyakorlati jártasság 3 szakmai gyakorlati jártasság 4 szakmai gyakorlati jártasság 5 szakmai gyakorlati jártasság
0 szakmai gyakorlati jártasság
1 számítógépes ismeretek 2 számítógépes ismeretek 3 számítógépes ismeretek 4 számítógépes ismeretek 5 számítógépes ismeretek
0 számítógépes ismeretek
1 idegennyelv tudás 2 idegennyelv tudás 3 idegennyelv tudás 4 idegennyelv tudás 5 idegennyelv tudás
0 idegennyelv tudás
1 önálló munkavégzéshez szükséges készség 2 önálló munkavégzéshez szükséges készség 3 önálló munkavégzéshez szükséges készség 4 önálló munkavégzéshez szükséges készség 5 önálló munkavégzéshez szükséges készség
0 önálló munkavégzéshez szükséges készség
1 csapatmunkához szükséges készség 2 csapatmunkához szükséges készség 3 csapatmunkához szükséges készség 4 csapatmunkához szükséges készség 5 csapatmunkához szükséges készség
0 csapatmunkához szükséges készség
1 szervező készség 2 szervező készség 3 szervező készség 4 szervező készség 5 szervező készség
0 szervező készség
1 kommunikációs készség 2 kommunikációs készség 3 kommunikációs készség 4 kommunikációs készség 5 kommunikációs készség
0 kommunikációs készség
1 problémamegoldó készség 2 problémamegoldó készség 3 problémamegoldó készség 4 problémamegoldó készség 5 problémamegoldó készség
0 problémamegoldó készség
1 precíz munkavégzés 2 precíz munkavégzés 3 precíz munkavégzés 4 precíz munkavégzés 5 precíz munkavégzés
0 precíz munkavégzés
1 az egyetemen megszerzett tudás hasznossága 2 az egyetemen megszerzett tudás hasznossága 3 az egyetemen megszerzett tudás hasznossága 4 az egyetemen megszerzett tudás hasznossága 5 az egyetemen megszerzett tudás hasznossága
0 az egyetemen megszerzett tudás hasznossága
1 oktatás színvonala (összességében) 2 oktatás színvonala (összességében) 3 oktatás színvonala (összességében) 4 oktatás színvonala (összességében) 5 oktatás színvonala (összességében)
0 oktatás színvonala (összességében)
Köszönjük, hogy kitöltötte kérdőívünket! Válaszait az "Elküld" gombra kattintva rögzítheti adatbázisunkban. Az adatok elmentése az internet sebességétől függően néhány másodpercig is eltarthat. Kérjük, várja meg az adatmentés végét jelző üzenet megjelenését!
Licensz tulajdonos: Debreceni Egyetem - evasys V9.1 (2450) - Copyright © 2023 evasys GmbHúj ablakot nyit meg. Minden jog fenntartva. Képviselet: VSL Kft.